Resolución de Conflitos Laborais dende a Inspección de Traballo
Resolución de Conflitos Laborais dende a Inspección de Traballo
- Tipos de conflitos: colectivos e individuais.
- O acoso laboral como violación da dignidade do traballador.
- Actuacións da Inspección: desde denuncias ata sancións administrativas.
- Importancia de xestionar condicións laborais clave como horarios e seguridade.
Enfoque da Xunta de Galicia na Xestión de Conflitos
Enfoque da Xunta de Galicia na Xestión de Conflitos
- Protocolos para previr e xestionar o acoso laboral e as violencias no traballo.
- Importancia dun comité de intervención imparcial.
- Tipoloxía máis común: conflitos laborais simples e problemas psicosociais.
- Rol esencial da formación e o seguimento postintervención.
Prevención e Xestión dende os Servizos de Prevención
Prevención e Xestión dende os Servizos de Prevención
- Natureza dos conflitos: simples e complexos.
- Focos de conflito: comunicación deficiente, falta de valoración e liderado ineficaz.
- Rol dos Servizos de Prevención Alleo: imparcialidade e perspectiva externa.
- Estratexias clave: formación, modificación do entorno e seguimento.
Voces anónimas, respostas honestas!
Explora as opinións de persoas reais que participaron nas nosas enquisas de forma anónima.
